jinnianhui67

职业路径

jinnianhui67职业发展体系以组织发展需求为基础，结合员工职业发展的兴趣，为员工提供了职业发展的双通道，即：专业技术通道和综合管理通道。员工可以综合权衡自身能力与兴趣，既可以选择发展成为管理人员，也可以选择潜心于专业技术或某专业领域，发展成为技术专家或某专业领域的专家。两个通道可以交替发展，为员工提供更广阔的职业发展空间和发展机会。

培训体系

jinnianhui67致力于创建学习型组织，并为员工提供各类型的培训课程，包括新员工培训、管理类培训和专业技能提高类的培训课程等。

结合公司职业发展体系，针对不同的序列、不同职级的员工开发系列培训课程，这样员工可根据自己的情况有重点地进行能力提高，为每个员工的事业发展提供有力的帮助。